●以上照片為媚登峰連鎖集團之-長春藤不老莊園官網(本公司模特兒宜臻-平面攝影作品) 一、面試時間公告: 目前暫無面試。 請接獲面試邀請函者,或對本公司職務有興趣者(但未在518登錄履歷者); 於上述時間至本公司面試(逾時不候),謝謝。 ◎面試服裝:請穿著簡單大方並可表現身材線條之合身服裝,淡妝。 ◎面試地點:高雄市苓雅區四維四路199號8樓之1。 二、新秀模特兒培訓開課公告(每週五),由林愷恩老師與線上名師親自授課~ ◎本期已開課時間:100/7/8起(每週五);下午6:00~8:30~ 三、面試注意事項: ◎面試採預約制:若收到面試邀請函者,請把握面試機會, (因行程忙碌,故面試時間為不定時安排,錄取者將統一通知;欲至本公司面試者,請配合本公司面試時間)。 ◎為免造成我方困擾,請勿自行前來,以免打擾工作及授課;請先將履歷表寄出,適合者會個別於518回覆通知(請注意回覆訊息),謝謝~ 四、坊間經紀公司參庛不齊,提醒各位若至其他公司面試時需注意: 1.該公司所刊登之照片是否為該公司實際承接之活動(因網路複製實在太容易,防不勝防),因許多經紀人很敢吹噓,將許多新人唬的團團轉(問對方也不會告訴你照片之真假,只能靠自己觀察對方)。 2.該公司課程內容是否為抄襲(全省許多同業因無法聘請到我方名師林愷恩(有問題及要運用我方名義招生之公司,我方絕不配合),卻私自將我方之前刊登於網路上之課程內容直接複製,且聘請其差無比之老師任教,實屬詐欺行為)。 3.言詞是否誇大(一再保證有case,以及前途一片光明之說),或睜眼說瞎話(身材明明很豐腴,卻還是猛灌迷湯給你)。 4.明明無法保證case量,卻要你立即簽約,且簽約年限長。 5.表面上說不收費,卻又巧立各種名目收取費用;試問,凱渥伊林都要收費了,其他小型經紀公司若不收費,要以何生存;這些不實的公司,前面說不收,後面卻層層剝皮,豈不是睜眼說瞎話。

從人行道望進旭壽司，會以為你身處台北市的繁華地帶，氣派的裝潢，道地純正的擺飾，都是高水準的居酒屋規格。開在台北大學旁邊，希望學生們不用長途跋涉地走到市區，也能在地享受道地日式料理。 但可別因為擔心價格太昂貴而卻步，由於開立在三峽這個小鎮，店家也考慮到消費水平，而以平實近人的價格，希望客人們顧緊荷包之餘也能享受到高水平的美食。 日式料理的鮮度，是美味與否的重大關鍵，因此店長堅持每日至基隆的漁港親自採買漁貨，保證餐點的品質。丼飯類以特調醬汁佐味，米粒的彈牙以及用料的鮮美，口感調和的勻稱巧妙。 握壽司及生魚片的新鮮程度不在話下，醋飯的酸甜適中，更能提出壽司的鮮美，所使用的哇沙米更是以阿里山的山葵磨製，嗆辣而順口，在眼淚直流的同時，嘴裡也咀嚼地十分過癮。店裡掌廚的是曾在大飯店練就一身工夫的老師傅親自堅督品質，不論是擺盤、調味及刀工都有專業級的水準。 若要單點炸物，店長推薦海鮮卷給客人們，卷物裡包裹新鮮而份量十足的海鮮，裹粉油炸之後外皮金碧輝煌，內裡因為食材豐富而口感多變，佐上盤內附上的生菜及和式醬一起入口，絕對是物超所值的享受。 店長對湯類的把關，也是一絲不苟。以香蒜下去熬煮的蛤蜊湯，經過長時間的慢火燉煮，蒜頭惱人的味道轉化成撲面而來的香氣，加上蛤蜊本身的鮮美，溫厚順口的湯品十分暖胃。不用再去買蜆精了，喝一碗蛤蜊湯就有滿滿的營養。 御用海鮮紙火鍋也於最近試賣，紙火鍋以高檔海鮮入味，湯頭更以雞骨及蔬菜文火細煮48小時而成。紙火鍋的特色是湯中的雜質，會被紙器吸附，讓湯品的清甜保持純粹，而讓整鍋湯頭的香濃郁地令人無法抵抗。 除了這些，下班之後要來份燒烤慰勞自己，也有各式燒物能選擇，如鹽烤秋刀魚、蒲燒鰻、魚下巴等；居酒屋怎能沒介紹酒類，冷冬裡的一壺溫清酒，順口的十分怡人，或是來份份量十足的生啤和好友一同暢飲。店家也備有料理台前的雅座，想要感受完全的和式氣氛，絕對不能錯過。

暐鵬實業有限公司初期為代理德國品牌地鉸鍊，在台灣打響名號，但深感德國五金工業的進步，為什麼台灣不能，為了打破進口貨就是高級、高品質的迷思，決定捨棄代理德國品牌的優厚利潤，轉為自行研發生產，自創品牌THOMAS之玻璃用五金配件及門控制系統五金。 初創期，被玻璃施工業躂伐，他們認為新的產品比舊式產品體積小許多，新的施工工法，都讓他們無法接受自行創立的品牌創新、與眾不同；但在台灣建築師、設計師界引起熱烈的注目，建築師、設計師們認為有特色的台灣品牌THOMAS，可以讓設計案更為出色。在初創期暐鵬的THOMAS經歷了褒貶不一的尷尬期，但憑著暐鵬堅毅的信念，二十年以上之工程專業經驗，現在不但在台灣玻璃五金界有研發創新、品質優越的龍頭地位，在外銷上，近年來多次參加國際五金大展，享有盛名，且不僅OEM歐洲國家，經銷商更散佈各地，瑞士、奧地利、德國、澳洲、印尼、馬來西亞、菲律賓、中國等。 THOMAS系列產品： 無框式自動門、無框式推開門地鉸鍊夾具配件、無框式滑門、無框式折門、無框式萬向隔屏、無框式衛生間五金配件、玻璃帷幕五金、各式玻璃固定五金配件、各式門用配件五金、各式推拉把手、各式門鎖‧‧‧‧‧‧等。只有使用五金和玻璃的結合，沒有傳統金屬、塑膠框架之多餘束縛，達到更乾淨更簡潔更寬敞的玻璃空間。 THOMAS多使用高純度不銹鋼316棒材製造而成，耐酸鹼、抗溫泉區‧海邊之特殊環境；用精密CNC車床加工而成，擁有最佳的精密度和細緻度；以高標準的品質控制管理，才能銷售販賣；除了提供良好的售貨前咨詢，並提供專業售後服務，使工程案件完美結案。秉持著専業訴求、精益求精在全球擁有多項專利及商標，且自行開發改良，不定期的新產品推出，迎合全世界客戶需求。

【會員寄賣規則說明】 1. 商品售價均由店舖人員制定與調整,價格則因二手市場行情隨時變動,倘若不能接受,請勿於本通路寄賣。 2. 凡託售物品原始購入價達萬元以上,請務必包裝完善,並清楚標示購買年份及價格,另行遞交櫃台人員。 3. 所有託售商品經建檔上架後即開始販售,售出不另行通知,查帳可至店舖查詢或上網查詢,以售出日起計算,十日(240小時)後方可取款,取款日前一天須通知該店舖,遇休順延,逾時未取則須重新登記,取款須出示電子卡片、身分證或含有照片及身分證號之證件。 4. 會員所登錄資料如有不實,或原登錄之資料已不符合真實而未更新,或有任何誤導之嫌,本舖將保留終止會員資格及使用各項服務之權利,會員來店行使任何權益,均須本人並出示電子卡片或證件,否則將不提供任何服務。 5. 店舖為商品賣相考量,將有權拋棄外包裝或重新包裝。 6. 託售商品時需將商品整理、清潔,如託售時發現有店舖公告拒收商品或髒亂、故障瑕疵品等,託售價低於新台幣500元以下則店舖將代為捐贈慈善單位或資源回收,將不另行通知,如商品經通知取回後三日內未到店領取,則店舖將代為捐贈。 7. 本通路為開架式賣場,商品取回不提供折舊賠償。商品上架販售超過半年,店舖將視商品狀況決定是否繼續販售或捐贈慈善機構,凡商品遭竊、損毀等,導致無法繼續販售等,則以客戶所得之50%作為賠償。 8. 由於電話中無法確認身份,為保障會員資料,除預約取款登記外,不提供任何金額、售出資料等查詢服務。 9. 店舖將視商品是否需包裝酌收包裝費1-5元,會員託售商品建檔後,須支付前次上架費用後才可再次託售。 10. 為保障會員權益,會員將商品拿至店舖託售時,即日起一個月內須至店舖領取託售明細單,否則商品遺失,恕不負責。 11. 商品欲取回需一個月工作天,期間如售出或遺失,則按規則給予現金取款。 12. 會員託售商品如未建檔前於店舖內私下交易,店舖有權停止會員各項權利。 13. 託售契約自締結日起,會員得有三日之審閱期,期限內可向店舖申請無條件解除契約,店舖將不返還電子卡片及上架費用。 14. 會員取款、取回紀錄僅保留九十日供會員查詢,逾期資料將封裝保存,欲調閱封裝歷程資料須申請並繳交手續費六十元整。 15. 若您未滿二十歲,應於您的家長或監護人閱讀、瞭解並同意本契約之所有內容,且提供家長或監護人同意證明,當您持證件加入跳蚤本舖會員時,即推定您的家長或監護人已閱讀、瞭解並同意接受本契約所有條款。 16. 店舖如因故搬遷或閉店,會員同意隨店搬遷或轉往總管理處所指派繼承店鋪。

【會員寄賣規則說明】 1. 商品售價均由店舖人員制定與調整，價格則因二手市場行情隨時變動，倘若不能接受，請勿於本通路寄賣。 2. 凡託售物品原始購入價達萬元以上，請務必包裝完善，並清楚標示購買年份及價格，另行遞交櫃台人員。 3. 所有託售商品經建檔上架後即開始販售，售出不另行通知，查帳可至店舖查詢或上網查詢，以售出日起計算，十日(240小時)後方可取款，取款日前一天須通知該店舖，遇休順延，逾時未取則須重新登記，取款須出示電子卡片、身分證或含有照片及身分證號之證件。 4. 會員所登錄資料如有不實，或原登錄之資料已不符合真實而未更新，或有任何誤導之嫌，跳蚤本舖將保留終止會員資格及使用各項服務之權利，會員來店行使任何權益，均須本人並出示電子卡片或證件，否則將不提供任何服務。 5. 店舖為商品賣相考量，將有權拋棄外包裝或重新包裝。 6. 託售商品時需將商品整理、清潔，如託售時發現有店舖公告拒收商品或髒亂、故障瑕疵品等，託售價低於新台幣500元以下則店舖將代為捐贈慈善單位或資源回收，將不另行通知，如商品經通知取回後三日內未到店領取，則店舖將代為捐贈。 7. 本通路為開架式賣場，商品取回不提供折舊賠償。商品上架販售超過半年，店舖將視商品狀況決定是否繼續販售或捐贈慈善機構，凡商品遭竊、損毀等，導致無法繼續販售等，則以客戶所得之50%作為賠償。 8. 由於電話中無法確認身份，為保障會員資料，除預約取款登記外，不提供任何金額、售出資料等查詢服務。 9. 店舖將視商品是否需包裝酌收包裝費1-5元，會員託售商品建檔後，須支付前次上架費用後才可再次託售。 10. 為保障會員權益，會員將商品拿至店舖託售時，即日起一個月內須至店舖領取託售明細單，否則商品遺失，恕不負責。 11. 商品欲取回需一個月工作天，期間如售出或遺失，則按規則給予現金取款。 12. 會員託售商品如未建檔前於店舖內私下交易，店舖有權停止會員各項權利。 13. 託售契約自締結日起，會員得有三日之審閱期，期限內可向店舖申請無條件解除契約，店舖將不返還電子卡片及上架費用。 14. 會員取款、取回紀錄僅保留九十日供會員查詢，逾期資料將封裝保存，欲調閱封裝歷程資料須申請並繳交手續費六十元整

成立時間： 西元2003年 經營理念： 從理念看見希望 只有遭遇不景氣的階段，才有機會在汰弱留強的激烈競爭下，徹底檢視企業的體質，進而打穩根基，成為最終的贏家 「歡迎進入2009年！」我想大概很少人會用這句話當開場白，尤其在金融海嘯重挫全球的經濟，壞消息不斷傳出充斥新聞版面的現在。但如果您願意暫時拋棄慌張與焦慮，我相信您會跟我一樣，承認2009年將是影響未來關鍵的一年。正如《金融時報》首席經濟評論家馬丁‧沃夫（Martin Wolf）在今年一月《商業周刊》上專欄所說：「今年將決定世界經濟的命運，影響所及可能持續好幾個世代。」 同樣的狀況也適用於企業，儘管不少學者、專家都認為，今年恐怕無法看到景氣的春天。但我卻不這麼悲觀，因為景氣繁榮的時候，所有人的目光焦點都放在表面的營收表現上，只有遭遇不景氣的階段，才有機會在汰弱留強的激烈競爭下，徹底檢視企業的體質，進而打穩根基，成為最終的贏家。 綜觀整體經濟活動，可以發現有經濟擴張與衰退的交替出現，這種不規則但具循環性的經濟現象，被經濟學家稱為「景氣循環」。其實，在景氣好時也會有不成功的企業，相對的，在人人喊苦的不景氣時代，也會有表現出色的成功企業。 雖然目前的景氣正值輪轉至低點的階段，各行各業的產出及就業率都下降，但我認為，這個時刻反而更能突顯加盟總部的重要性，因此，有巢氏加盟總部不僅會更堅守工作崗位，要求後勤人員對加盟店的服務要提升，同時也將促使加盟店對消費者的服務升級，讓有巢氏加盟總部與全體加盟店做好迎接下一波景氣回升的準備。 有巢氏房屋就是『在地經營的社區專家』 在實際運作上，面對不景氣的大環境，加盟總部會以更嚴謹的態度協助加盟店評估審核各項基本支出，但對提升服務品質的相關經費，總部認為不能少，也不會少。 透過與鄰里的互助深耕，一起共享社區成長的果實 童話寓言「龜兔賽跑」的故事，相信大家都耳熟能詳，這個故事給我們的啟示是：堅持且持續的人會贏得比賽。有巢氏一直都以「在地經營‧社區專家」為定位，期許自己發自內心去關心好厝邊，做好最專業的優質服務。這樣的理念，即使在不景氣中也不會懈怠，我們也期勉所有加盟店共同努力。因為唯有堅守理念，持續做好檢視作業流程及改善服務環節的萬全準備，讓客戶得到滿意的服務，才是企業立足的根本，這也正是品牌永續經營的真理。 有巢氏房屋董事長 廖本勝

成立時間： 西元2007年 經營據點： 總部設於台中市西屯區 全球佈點：共1個 國內門市：共1個 經營理念： 相傳Davy Jones是海上出沒的邪惡妖魔又稱深海閻王，至今仍活在海底深處，他要求水手為他服務一百年，否則將被丟進海裡。凡是沉到海裡的都會收進大衛．瓊斯的箱子。當箱子被打開的時候，隨之而來… 美味.驚奇.緊張.快樂令人無法置信的…享受 未來願景： 餐廳提供的餐飲以異國料理為主,結合地中海.法.義…等特色餐飲,音樂以爵士.拉丁.中東異國風等音樂,希望打造時而輕快,時而慵懶,不同的時段,多變的樂風,讓消費者有不同的感受,並在佈置上,採用大紅布幔,華麗的水晶燈,舒適的沙發,並以流蘇區隔出不同的空間情調,不論是華麗新古典,或是浪漫北非風情,由消費者自行詮釋.

一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。

森鐵板燒餐廳成立於西元2005年6月，因為處於2樓位置，令人無法一覽整個餐廳全貌，而多了份神秘感；加上突破一般傳統鐵板燒的料理手法，和運用創意的巧思在所有料理上，讓森鐵板燒自開幕以來便受到各方注目！ 多變化而新穎的創意料理，是目前餐飲業吸引消費者的一項大誘因！在森鐵板燒餐廳用餐，不會有一成不變的感受，因而我們的多變化與五花八門的創意巧思，總能深受常吃鐵板料理的饕客們喜愛！內行人一吃就知道每項食材都是高成本的產品，所以雖然是高價位的消費方式，卻還是能吸引著源源不絕的美食主義者們到來。

業主二人在台中縣台三線(豐勢路)的樹之王園藝 公司營業已逾25年，業主深感農藥雖然可以除植物的病蟲與害蟲，但對於耕種者的健康更是最大的危害；除草劑雖然可以有效除去果樹底下的雜草，卻也使土地酸化並且貧瘠，而後對果樹再加與許多的化學肥料，更使得許多的果樹疾病越是無法解決，對於土地如此的惡性循環，在接手父親遺留的桔園近十年中，堅持不使用農藥與除草劑。 如今位於石岡鄉五福臨門(神木)旁的 <樹之王植物花園> 從一座供應山下樹之王園藝的苗圃，近十年來已成為一處自然生態活躍的園地，清晨白頭翁來到窗邊 morrning call、夜晚成為蛙類交響曲的舞台、春天蝴蝶翩翩飛舞於花間、秋季楓紅片片、陪伴著遊客喝咖啡的則是整個石岡鄉的四季景緻；對外開放至今四年來，陸續供應各式咖啡、花草養生茶外也有養生套餐及接受預約聚餐的合菜，在暖房的二樓還有森林民宿，業主以樹之王公司擁有全國唯一的700餘種奇珍的植物種苗花園；其中又以跳舞女郎花、雞蛋花、中國茶花...之相當多稀有品種獨步亞洲，宛如仙履奇緣般，產生感人的故事，讓園藝花卉在人們生活中會說話，也讓去過園藝、花園的消費者流連忘返，創造出一覽石岡鄉生態及花園氣質般的陶淵明拐角又遇柳暗花明又一村的奇境。